Aantrekkelijke beloningsopties voor uw meewerkende partner!

Uit een recent onderzoek blijkt dat ruim tweederde van de samenwonende partners die meewerken in het bedrijf van de andere partner daar niet voor betaald krijgen. Na de relatie blijven deze partners met lege handen achter. Kunt u uw partner onbetaald aan het werk zetten?

 

Hieronder komt aan bod welke beloningsvorm u kunt kiezen en wat de fiscale gevolgen hiervan zijn.
 
U geeft uw partner geen vergoeding
Als uw partner onbetaald meewerkt, kunt u na afloop van het jaar een bedrag aftrekken van uw winst, de meewerkaftrek. U moet dan wel voldoen aan het urencriterium. Het bedrag van de meewerkaftrek is afhankelijk van de hoogte van de winst en van het aantal uren dat uw partner meewerkt. U dient het aantal meegewerkte uren van uw partner aannemelijk te maken. Hierbij kunt u het beste gebruik maken van een urenadministratie.
 
U geeft uw partner een arbeidsbeloning
Geeft u uw partner een vergoeding voor de werkzaamheden binnen uw onderneming van minimaal € 5.000? Dan kunt u deze beloning van uw winst aftrekken. Geeft u uw partner een arbeidsvergoeding van minder dan € 5.000? Dan heeft u recht op de meewerkaftrek. De arbeidsbeloning is voor uw partner inkomen, als die beloning minimaal € 5.000 is. Uw partner betaalt daarover inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen.

 

U sluit een arbeidsovereenkomst met uw partner
U kunt met uw partner een arbeidsovereenkomst sluiten. Uw partner is dan bij u in dienstbetrekking. Daarvoor gelden de volgende voorwaarden:
• Uw partner werkt onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als uw andere werknemers.
• Uw partner ontvangt loon.
Het loon van uw partner wordt betrokken in de loonheffing.

 

U vormt samen met uw partner een onderneming (man-vrouw firma)
Kwalificeren zowel u als uw partner als ondernemer? Dan kunt u samen een man-vrouw firma vormen, de speciale variant van de vennootschap onder firma. Uw partner is hierbij dan medeondernemer met alle consequenties van dien. Zo kan uw partner afzonderlijk in aanmerking komen voor de fiscale ondernemersfaciliteiten maar dient uw partner zich te laten registeren bij de KvK en de belastingdienst. Uw partner is zodoende wel medeverantwoordelijk voor schulden van de onderneming.

 

Let op! Het bedrag van de meewerkaftrek is voor uw partner geen inkomen. Uw partner hoeft daarover dus geen belasting te betalen!

 


Overig nieuws


Datum Titel Categorie
14-05-2012 Controleer de identiteit van uw nieuwe werknemer Arbeid & Personeel
11-05-2012 Hoofdprijs "Gouden Kooi" was loon Overig
10-05-2012 Exportkredietgarantieregeling 2012 Overig
10-05-2012 Kamervragen partnerschap mantelzorgers Overig
07-05-2012 Financiering export aantrekkelijker Fiscaal Zakelijk
27-04-2012 Afroommethode niet toepassen op beroepsbeoefenaar Overig
27-04-2012 Miljardenbezuinigingen op komst! Overig
27-04-2012 Overzicht maatregelen ter beperking begrotingstekort 2013 Overig
27-04-2012 Toepassing 30%-regeling op opties Arbeid & Personeel
26-04-2012 Nihilbijtelling ook voor diesels met lage uitstoot Overig
24-04-2012 Verzoek ontbinding op laatste dag opzegtermijn Arbeid & Personeel
20-04-2012 Wat u moet weten over ouderschapsverlof Arbeid & Personeel
13-04-2012 Nieuw fiscaal voordeel innovatie en onderzoek! Fiscaal Zakelijk
13-04-2012 Tijdstip einde terbeschikkingstelling Fiscaal Zakelijk
12-04-2012 AG vindt deskundigheid belangrijker dan opleidingsniveau Arbeid & Personeel
12-04-2012 Minister kondigt maatregelen op gebied van hypotheken aan Fiscaal Particulier
12-04-2012 Nieuw verdrag met Duitsland ondertekend Overig
12-04-2012 Vergoeding voor uitvoerend artiest belast Fiscaal Zakelijk
06-04-2012 Afdrachtvermindering onderwijs uitgebreid met buitenlandse opleidingen Arbeid & Personeel
06-04-2012 Direct definitieve aanslag inkomstenbelasting Fiscaal Particulier
05-04-2012 Werknemer houdt zich niet aan integriteitsbeleid Arbeid & Personeel
03-04-2012 Per 1 januari 2013 vermogenstoets voor zorgtoeslag Overig
30-03-2012 De e-factuur: u kunt er niet meer omheen Fiscaal Zakelijk
27-03-2012 Eerste Kamer stemt in met woonlandbeginsel Fiscaal Zakelijk
23-03-2012 Incassokosten aan banden Fiscaal Zakelijk
22-03-2012 Uitleg willekeurige afschrijving Fiscaal Zakelijk
21-03-2012 Belediging werkgever reden voor ontslag Arbeid & Personeel
21-03-2012 Boete bij fraude omhoog Overig
16-03-2012 Strengere CO2-normen: tijd voor een nieuwe auto? Overig
16-03-2012 Terbeschikkingstellingsregeling geldt ook voor geërfde blote eigendom Fiscaal Zakelijk
16-03-2012 Vermogensetikettering woon-bedrijfspand Fiscaal Zakelijk
15-03-2012 Evaluatie werkkostenregeling van start Arbeid & Personeel
09-03-2012 Controleer de WOZ-waarde van uw pand! Fiscaal Zakelijk
09-03-2012 Drijvend huis geen onroerende zaak Overig
09-03-2012 Hoe veilig is uw bedrijf? Fiscaal Zakelijk
09-03-2012 Tijdstip aanvang terbeschikkingstelling Fiscaal Zakelijk
07-03-2012 Ontbindingsverzoek tijdens ziekte Arbeid & Personeel
02-03-2012 Aangifte inkomstenbelasting 2011 Fiscaal Particulier
02-03-2012 Ook nieuwe BPM-afschrijvingsregeling deugt niet volgens Hoge Raad Overig
24-02-2012 Doorgeven btw-correcties verplicht Fiscaal Zakelijk
23-02-2012 Aanpassing keuzeregeling buitenlands belastingplichtigen Fiscaal Particulier
23-02-2012 Hof Amsterdam schiet CO2-differentiatie in btw af Fiscaal Zakelijk
21-02-2012 Beperking concurrentiebeding Arbeid & Personeel
21-02-2012 Waardering pand bij einde terbeschikkingstelling Fiscaal Zakelijk
17-02-2012 Toepassing eigenwoningregeling Fiscaal Particulier
16-02-2012 Laat u niet misleiden; doe aangifte! Fiscaal Particulier
10-02-2012 Aanpassing kindregelingen moet werken voordeliger maken Fiscaal Particulier
09-02-2012 Commissie moet inkomstenbelasting herzien Fiscaal Particulier
09-02-2012 Geen verlengde terugwerkende kracht verlaging overdrachtsbelasting Fiscaal Particulier
09-02-2012 Werkgever nalatig bij reorganisatie Arbeid & Personeel